Привет

Уважаемые,

если кто то проходил интервтью в одной из компаний расскажите к чему готовиться. Я на интервью не был уже лет 8. Какого типа вопросы задают.

Спасибо

я ни в BB, ни в GS не был, но вы бы написали хотя бы на какую позицию идете.

Software Engineer. направление .NET.

Сегодня говорил с рекрутером одним, он предлагал в Блумберг. Я сказал что не очень бы хотел работать в этой фирме. Он почему то сказал что согласен. То ли брат у него работал там, говорит ушел быстро оттуда.

Тогда сначала сходите на интервью в Блумберг - потренеруетесь, войдете в тонус, а потом уже - в GS - всяко легче будет.

Удачи!

то есть интервью в Блумберге сложнее чем в GS?

Я не знаю. Просто предлагаю использовать это как возможность потренероваться в прохождении интервью. Если завалите - так вы туда и не хотели, а проанализировав ошибки предудущего, каждое последующее интервью проходить уже несколько проще.

Удачи!

ок понял спасибо

С Блумбергом было первое телефонное интервью(и последнее), подавалась на аналиста. Вопросов пять задали. Тупых, типа "чем занимается наша компания". Запоролась на "назовите каких конкурентов Блумберга вы знаете?" Было лет пять назад.

Mozhno uznat', kakoe y Vas obrazovanie? Prosto pitajus' ponyat', mogy li ya podavat' na analista. U menya -applied math, from Math Sci Dept.

B.A. in Economics with minor in math.

Не ходите в Блумберг. Много людей оттуда видел, пока никому там не нравилось.

может поэтому они постоянно ищут людей. А в чем там проблема? почему народ уходит?

В блумберге - к многочасовому собеседованию. Ну и всякого рода головоломкам, кто-же их не любит.

Был в Блумберг месяц назад на интервью. Позиция связана с базами данными. Телефонное интервью прошло довольно быстро. Были как элементарные вопросы, так и сложные. Задавали вопросы 2 человека. Интревью на месте проводилось несколькими группами по 2 человека, в основном молодежь. Задавали, в основном, вопросы как делал что-то в проекте, все ответы они подробно записывали на листочки. Создалось впечатление, что они устраивают интервью для сбора всяких идей. С HR вообще не было собеседования.

то есть записали ответы и до свидания?

Обещают new development на интервью, а потом сажают на pager и night support and bug fixing (например). В среднем, людям не нравятся проекты/работа.

А как процесс прошел, если не секрет? Сколько времени от подачи резюме до контакта до phone interview до in-person interview?

Увидел их позицию в indeed.com. Запостил резюме прямо с блумбергского сайта как ответ на открытую позицию. Через 3-4 дня получил email от HR с приглащением на телеф.интервью через 6-7 дней. После телефонного было назначено интервью на месте через неделю. Позиция до сих пор открыта цже в течение 2х месяцев. Истории прохождения интервью можно найти на Glassdoor.com.

В GS, предполагаю, тоже не малина.

За Блюмбергом ходит слава white collar sweat shop.
Простой народ сидит (почти) плечом к плечу через метр (сам видел).
Очень политизированно и долгие часы. У них много старого, proprietary
(think Fortran) кода

У Голдмана вроде репутация получше, но долгие часы (10-12 в день) и
нагрузка тоже гарантированны. Там где я был, программисты сидели
тоже в общем зале, стол к столу.